ГОТОВЫЕ курсовые работы

(097) 64 94 232,   (093) 6000 191
Ваше имя  
Эл. почта  
Мобильный телефон  
Тема курсовой работы  
Особливості здійснення атестації персоналу недержавних підприємствОсобливості здійснення атестації персоналу недержавних підприємств

Особливості здійснення атестації персоналу недержавних підприємств


1. Передумови необхідності здійснення атестації персоналу підприємств

Дослідження доводять, що економічна діяльність будь-якого підприємства не повинна суперечити загальноекономічним закономірностям відтворення суспільних благ. Тому підприємство постійно повинно враховувати ринкові, соціальні, політичні, економічні та екологічні фактори, які формують середовище його діяльності. Саме ці фактори є підґрунтям виникнення передумов щодо формування високопрофесійного кадрового потенціалу, здатного підтримувати конкурентоспроможність підприємства – основної вимоги до його існування. Саме про це йде мова у курсовій роботі на тему – Особливості здійснення атестації персоналу недержавних підприємств.

До передумов необхідності здійснення атестації персоналу підприємств незалежно від форм власності та галузевої підпорядкованості з метою формування кадрового потенціалу можна віднести такі фактори:
– ринкові, що характеризуються розвитком та рівнем конкуренції, інформаційних технологій, глобалізацією бізнесу, розподілом доходів населення, зміною попиту, трудністю або легкістю процесу проникнення на ринок;
– організаційні, що характеризують різноманітність форм власності, методи управління, системи управління персоналом та якістю продукції на пiдприємствi, організацію найму i просування спiвробiтникiв по кар’єрній сходинці; Придбати курсову на тему - Особливості здійснення атестації персоналу недержавних підприємств, можна вже сьогодні!.
– економічні, що виражаються через доступність кредитів, впливом курсів обміну валют, розміром податків, темпами економічного зростання, рівнем інфляції, рівнем процентної ставки, грошово-кредитну і фінансову політику; тенденції на ринку цінних паперів і багато інших;
– технологічні – це дія технологічних передумов, які можна оцінювати як процес утворення нового і руйнування старого. Технологічні зміни, що прискорюються, скорочують середню тривалість життєвого циклу продукту, тому підприємства повинні прогнозувати тi зміни, що несуть у собі нові технології. Вони можуть впливати не лише на виробництво, але і на інші сфери дiяльностi, наприклад, на кадри (підбір і підготовка персоналу для роботи з новими технологіями або проблема скорочення надлишкової робочої сили, що вивільняється внаслідок впровадження нових, продуктивніших технологічних процесів) [15]

Щоб отримату курсову роботу на тему -
Особливості здійснення атестації персоналу недержавних підприємств,
заповніть форму, що розташована на цій сторінці.

Вартість курсової роботи - 150 гривень.

Оплата здійснюється на картку Приватбанку

.

План до курсової роботи:

Особливості здійснення атестації персоналу недержавних підприємств